Grupo

Nuestras empresas filiales ofrecen servicios paralelos a todas las medianas y grandes empresas que necesiten un asesoramiento en áreas ajenas al derecho pero afines a él.

La calidad tanto en el servicio como en la atención personaliza emana de nuestra filosofía y es el rasgo que nos distingue en todo nuestros trabajos.

La existencia de las mismas es la más firme garantía de asesoramiento, seguimiento y fidelización a todos nuestros clientes.

Trabajos administrativos contables

  • Asiento de apertura del ejercicio.
  • Contabilización de todos los documentos contables por número de asiento.
  • Confección del Diario.
  • Confección del Mayor.
  • Confección de balances mensuales/trimestrales.
  • Confección de balances anuales para legalizar (anual).
  • Confección de cuentas anuales (anual).
  • Depósito de cuentas (anual).
  • Confección de libros de I.V.A., soportado y repercutido.
  • Relación inmovilizado (cuadro de amortizaciones).
  • Control, archivo y entrega de documentación al finalizar su contabilización.

Fiscal

  • Preparación, confección y presentación trimestral del I.V.A.
  • Preparación, confección y presentación trimestral del I.R.P.F.
  • Preparación y presentación trimestral del pago a cuenta del Impuesto de Sociedades.
  • Declaración anual del I.V.A.
  • Declaración anual del I.R.P.F.
  • Impuesto de Sociedades (anual).
  • Relación de Ingresos y Pagos superiores a 3.000€.
  • Censos fiscales y tramitaciones de IAE.
  • Asistencia en inspecciones ordinarias de Hacienda.

Gestión Laboral

  • Confección de nóminas, seguros sociales y resúmenes contables de nómina.
  • Control de los pagos a cuenta por I.R.P.F.
  • Confección de contratos de trabajo estándar y su gestión ante el INEM.
  • Altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social.
  • Certificados de empresa a efectos de desempleo.
  • Certificados de retenciones por I.R.P.F. (trabajadores y profesionales) y declaraciones de familia.
  • Solicitud de subvenciones de los organismos públicos derivadas de la contratación laboral.
  • Calendario laboral anual.
  • Portal del empleado.

Trabajos Gestión Laboral

  • Asesoramiento básico permanente en la aplicación práctica a su empresa de la legislación laboral y convenio colectivo sectorial (Estatuto de los trabajadores, Prevención de riesgos laborales, infracciones y sanciones de orden social, vacaciones y permisos retribuidos, etc…).
  • Elaboración de los ratios de gestión de carácter laboral que su empresa considere adecuados.
  • Régimen disciplinario en la empresa (Elaboración de escritos de sanción a los trabajadores, se exceptúa cartas de despido).
  • Acción protectora de la seguridad social (Pensiones, invalidez, etc…).
  • Relaciones ante la seguridad social y otros organismos públicos de carácter laboral.
  • Asistencia a actos de conciliación laborales y reclamaciones previas ante las autoridades laborales y de Seguridad Social.

Trabajos Recursos Humanos

  • Política salarial. Diseño e implantación de su sistema de retribución basado en la equidad interna y externa. Descripción, análisis y valoración del puesto de trabajo.
  • Evaluación del desempeño. Definición de la misión y los valores que configuran la Cultura Empresarial. Establecimiento de las Competencias Empresariales y de los puestos de trabajo.
  • Evaluación del potencial. Adecuación persona-puesto.
  • Diseño de planes de formación.
  • Selección de personal por competencias. Diseño e Instalación del sistema de selección en su empresa.

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