Gruppe

Unsere Tochtergesellschaften bieten parallele Dienstleistungen für alle mittelständischen und Grossunternehmen an, die Beratung in Bereichen benötigen, die ausserhalb Ihrer Kompetenzen liegen.

Die Qualität sowohl unserer Dienstleistungen als auch der auf Sie persönlich abgestimmten Betreuung, sind Teil unserer Unternehmensphilosophie und sind Merkmale, die uns bei unseren gesamten Arbeiten auszeichnen.

Dies ist eine Garantie für die fachliche Beratung und Betreuung und die Zufriedenheit unserer Mandanten.

Buchhaltung

  • Erstellung Eröffnungsbilanz.
  • Buchung aller Buchhaltungsbelege nach Buchungsnummer.
  • Erstellung Tagebuch.
  • Erstellung Hauptbuch.
  • Erstellung von Monats-/Quartalsabschlüssen.
  • Erstellung von Bilanzen und deren Legalisierung (jährlich).
  • Erstellung von Jahresabschlüssen (jährlich).
  • Hinterlegung von Jahresabschlüssen (jährlich).
  • Erstellung der Umsatzsteuererklärungen -einbehaltene und abgeführte Umsatzsteuer – Aufstellung Sachanlagen (Abschreibungstabelle).
  • Kontrolle, Archivierung und Übergabe der Unterlagen nach Abschluss der Buchhaltung.

Steuern

  • Vorbereitung, Anfertigung und Abgabe der vierteljählichen Umsatzsteuererklärungen.
  • Vorbereitung, Anfertigung und Abgabe der vierteljährlichen Einkommensteuererklärungen.
  • Vorbereitung und vierteljährliche Abgabe des als Vorauszahlung geleisteten Körperschaftssteuerbetrages.
  • Umsatzsteuerjahreserklärung.
  • Einkommensteuerjahreserklärung.
  • Körperschaftsteuerjahreserklärung.
  • Aufstellung der Einkommen und Zahlungen über 3.000,- Euro.
  • Steueranmeldung und Abwicklung der Steuern für wirtschaftliche Tätigkeiten.
  • Unterstützung bei Steuerprüfungen des Finanzamtes.

Personalangelegenheiten

  • Anfertigung von Sozialversicherungs- und Gehaltsabrechnungen.
  • Überwachung und Abwicklung der Einkommensteuervorauszahlungen.
  • Ausgestaltung von Standardarbeitsverträgen und deren Abwicklung vor dem Arbeitsamt.
  • An- und Abmeldungen von Arbeitnehmern im Sozialversicherungssystem.
  • Arbeitsbescheinigung zur Berechnung des Arbeitslosengeldes.
  • Erhalt der Einkommensteuerbescheinigungen (Arbeiter und Fachpersonal) für die Besteuerung des Einkommens des Steuersubjekts unter Berücksichtigung der persönlichen und familiären Umstände.
  • Beantragung von staatlichen Hilfen und Zuschüssen für Arbeitgeber.
  • Jahresarbeitskalender

Arbeitsrechtliche Fragen

  • Laufende Beratung über die praktische Anwendung des Arbeitsrechts und des Tarifvertrags auf Ihr Unternehmen (Arbeitnehmerstatuten, Verhütung von Gefahren am Arbeitsplatz, Verstöße und Sanktionen sozialer Art, Urlaub und bezahlter Urlaub, usw…..).
  • Ausarbeitung der Kennzahlen, die Ihr Unternehmen für angemessen hält.
  • Disziplinarordnung im Unternehmen (Erstellung von Abmahnungsschreiben, ausgenommen sind die Kündigungsschreiben).
  • Sozialversicherungsschutz (Renten, Invalidität, etc….).
  • Abwicklungen vor der Sozialversicherungsstelle und anderen öffentlichen Stellen im arbeitsrechtlichen Bereich.
  • Teilnahme an Güteverfahren/Schiedsverfahren vor der zuständigen Arbeitsbehörde und Sozialversicherungsstelle.

Personalwesen

  • Lohnpolitik. Gestaltung und Umsetzung des Vergütungssystems aufgrund der Prinzipien der Gleichheit, Allgemeinheit und Progressivität. Stellenbeschreibung, -Analyse und Bewertung des Arbeitsplatzes.
  • Leistungsbewertung. Definition der Werte, aus denen sich die Unternehmenskultur zusammensetzt. Aufbau von Kompetenzen und Arbeitsplätzen.
  • Bewertung der Qualifizierung der Beschäftigten für ihre Tätigkeiten und übertragenen Aufgaben am Arbeitsplatz.
  • Planung von Fortbildungskursen.
  • Personalauswahlverfahren. Optimierung der Personalauswahl und Unterstützung bei der Personalauswahl.

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